Среда, 29 сентября, 2021
Домой Интересное 20 важнейших навыков, которые нужно добавить в резюме (для всех типов должностей)

20 важнейших навыков, которые нужно добавить в резюме (для всех типов должностей)

Резюме описывает ваши критически важные навыки таким образом, чтобы менеджер по найму захотел с вами познакомиться. Это единственная цель резюме.

И не заблуждайтесь: написание резюме — это искусство.

Сегодня на каждую вакансию в компании приходит в среднем 250 резюме, и каким-то образом ваше должно будет превзойти конкурентов. На самом деле найти интервью в онлайн-публикации труднее, чем попасть в Гарвард. Но пусть это вас не пугает. Вместо этого откройте свой ноутбук, закатайте рукава из пословиц и приступайте к работе!

Вот 20 важнейших навыков, которые нужно добавить в резюме для всех типов вакансий:


Работодатели обычно предпочитают кандидатов с навыками, которые демонстрируют лидерские качества, способность решать проблемы и настойчивость в преодолении трудностей. Итак, в резюме вы должны продемонстрировать, что вы динамичный кандидат.

Уточните навыки в своем резюме, включив в него следующие «обязательные»:

1. Лидерские способности

Даже начальный сотрудник может проявить лидерство. Укажите, как ваши навыки помогли вашему отделу подняться на новый уровень. Зафиксируйте лидерские качества с помощью убедительных заявлений.

Пример:

«Изменения, которые привели к повышению эффективности и способности сократить 800 безошибочных чеков заработной платы».

2. Способность решать проблемы

Большинство сотрудников нанимаются для решения проблем. Продемонстрируйте эту способность в своем резюме.

Пример:

«Руководил персоналом кампании, чтобы превзойти долю рынка главного конкурента во время цикла спада».

3. Настойчивость

Вас повышали несколько раз? Или вы сохранили рентабельность в период спада? Оба достижения демонстрируют настойчивость. Вы похожи на человека, который умеет преодолевать препятствия.

4. Технические навыки

Рассмотрите возможность включения раздела «Ключевые навыки» или «Технологические навыки», в котором вы перечисляете навыки работы с компьютером и программным обеспечением.

Пример:

«Знание Java на уровне экспертов».

5. Количественные результаты

Нет ничего более привлекательного, чем объективные результаты. Вы увеличили продажи на 25 процентов? Выиграть трех новых клиентов? Превзойти внутреннюю цель на 15 процентов?

Используйте убедительные цифры, чтобы выразить свою точку зрения. Сначала сформулируйте результат, а затем предоставьте предложение или фразу, описывающую критически важные навыки, которые вы применили для достижения цели.

Пример:

«Увеличил продажи на 200% за счет разработки новой онлайн-платформы, которая упростила для клиентов сравнение и сопоставление размеров, текстур и подгонки».

6. Навыки людей

Работодатели предпочитают симпатичных сотрудников примадоннам или индивидуалистам. Расскажите о своих самых сильных навыках межличностного общения.

Пример:

«Организованный, трудолюбивый сотрудник, который хорошо слушает и эффективно общается».

7. Страсть в поле

Рекрутеры и менеджеры по найму могут интуитивно понять, заботятся ли кандидаты о своей карьере, по динамизму описания их навыков в их резюме. Ваши усилия «трансформируют» или просто «полезны?» Были ли ваши результаты «кардинальными» или до скучного «уместными»?

По тону ваших слов видно, страстны вы или пассивны. (Но не переусердствуйте. См. Раздел «Гипербола» ниже.)

8. Быть предпринимателем в корпорации.

Независимо от того, выступили ли вы с инициативой создать новую синергию или работали независимо, чтобы получить возможность, расскажите, как вы продвигали цели организации своими самостоятельными усилиями.

9. Ваша адаптивность

Вы поменяли карьеру? Выдержали корпоративное поглощение?

Дайте понять, что ваша стойкость помогла вам и вашей организации преодолеть турбулентность.

10. Подтверждение ваших знаний

В каждом объявлении о вакансии указаны требования к опыту. В идеале вы хотите удовлетворить эти требования или превзойти их. Но не преувеличивайте.


Доказывая, что вы обладаете полномочиями, описанными в объявлении о вакансии, вы все равно можете выделиться, если можете предложить дополнительные специальные навыки для продемонстрировать свою индивидуальность.

Если это правда, подумайте о добавлении любого из этих особых достижений:

11. Ссылки на отмеченные наградами таланты

Если вы играли в центре баскетбольной команды колледжа, которая вошла в финальную десятку лучших, то совместная и совместная работа — одно из ваших естественных призваний. Обязательно так сказать.

12. Раскройте свой рабочий характер

Если вас неоднократно выделяли за выдающиеся результаты в рабочих условиях, за то, что вы стали сотрудником месяца, основным источником дохода и т. Д. — об этом стоит упомянуть.

13. Использование общих черт

Погуглив менеджера по найму, вы обнаружите, что она раньше была волонтером Корпуса мира в Белизе. Перечисление вашего курса испанского погружения в Центральную Америку может привлечь ее внимание к другим выдающимся навыкам, указанным в вашем резюме.

14. Выделение творческих тактик

Если, например, на должности HR вы опробовали программу мотивации сотрудников, которая стала отраслевой моделью, включите ее. Такое новаторское мышление привлечет внимание работодателя.

15. Указание всех наград

Перечисление любых полученных наград вселяет уверенность в том, что вы добьетесь такого уровня перфекционизма в корпоративной среде.

16. Передаваемые навыки

Вы проводите свободное время, дирижируя своим оркестром. Выделите это занятие в нерабочее время, чтобы показать, что у вас есть критически важные навыки, необходимые для того, чтобы команда продолжала выполнять задачу.


Обратите внимание: гипербола может навредить вам. Так, покажите свой авторитет.

Хотя может возникнуть соблазн использовать украшения, чтобы повысить свой опыт, улучшить название должности или улучшить свое образование, сопротивляйтесь. В наши дни пятиминутный поиск откроет правду. И если вы зайдете слишком далеко, то можете легко вернуться, чтобы разрушить вашу карьеру.

У менеджеров по найму есть антенна для преувеличения резюме. Опрос показывает, что 53% подозревают, что кандидаты часто бывают нечестными.

Следуйте этим руководящим принципам при написании собственного резюме:

17. Точное описание вашей степени

Не забудьте различать полученные сертификаты и полученные степени, а также название учреждения, которое их присуждает.

18. Указание продолжительности работы с указанием честных дат

Честность — единственная политика при сообщении о продолжительности определенной работы. Если вы долгое время не работали, укажите причину, по которой у вас есть пропуски.

Если вы путешествуете, вынуждены были справиться с чрезвычайной семейной ситуацией или вернулись в школу, чтобы изменить свой профессиональный путь, сообщите о положительном результате перерыва.

19. Использование только тех навыков, которыми вы действительно обладаете

Если вы не владеете программным обеспечением или не владеете вторым языком, не упоминайте о них.

И наоборот, если вы чувствуете, что должны включить их, то точно определите свой уровень компетентности.

20. Честное отношение к своей роли в проекте.

Вы можете думать, что вы были ведущим человеком, потому что вы сделали большую часть работы, но есть вероятность, что ваш руководитель думает иначе.

Помимо 20 важнейших навыков, которые следует включить в свое резюме, вот несколько важных примечаний для вас.

Дополнительные советы по написанию резюме

У вас есть всего 6-7 секунд, чтобы произвести впечатление на работодателя

Менеджеры по найму и «боты» с искусственным интеллектом могут потратить всего 6-7 секунд на просмотр вашего резюме, а это значит, что вам нужно, чтобы оно изобиловало необходимыми навыками, поддающимися количественной оценке достижениями и полезными словами.

Если вы действительно считаете, что «бот» будет анализировать ваше резюме еще до того, как оно попадет на стол менеджера по найму, обязательно включите в свой документ некоторые из реальных ключевых слов из публикации. Нет причин, по которым вы не можете настраивать свое резюме для каждой публикации вакансии.

Еще один совет: обязательно покажите свое резюме нескольким людям, которые работают в вашей области, чтобы вы могли при необходимости скорректировать информацию.

Начиная с вершины

Цель в верхней части вашего резюме необязательна, если вы ищете ту же работу, что и у вас уже есть, только в другой компании. Однако, если вы переключаете поля, важно включить цель, которая представляет собой краткое изложение работы, которую вы хотите.

Например:

Цель: стать веб-редактором на процветающем новостном веб-сайте.

Если вы проработали в своей области десять или более лет, вы, вероятно, захотите включить резюме. Это краткое изложение того, кто вы есть, включая важные навыки, которые вы накопили на протяжении всей своей карьеры.

Например:

Краткое содержание: отмеченный наградами креативный директор с более чем десятилетним опытом управления командами на трех континентах.

В зависимости от вашей области, вы также можете добавить некоторые навыки в качестве маркеров в разделе «Краткое резюме».

А как насчет вашего образования? Если вы закончили колледж в течение последних десяти лет, укажите свое образование сразу под разделом «Цель» (и не используйте резюме). Если с момента выпуска прошло более десяти лет, укажите свое образование в самом конце резюме. Указывайте свой средний балл (GPA) только в том случае, если он был исключительным — 3,7 GPA или выше, или если вы выиграли академические награды.

В идеале критические навыки, приобретенные вами в колледже, на предыдущей работе и на протяжении всей карьеры, составят захватывающий портрет профессионала, который идеально подходит для должности вашей мечты: вас.

Портняжное дело, настройка и точная настройка

Если вы ориентируетесь на разные организации, вам понадобятся индивидуальные резюме для каждого охвата.

Не бойтесь повторять некоторые слова из списка требований к компании. Часто организации действительно используют ключевые слова, упомянутые в объявлении о вакансии, при просмотре резюме.

Подходите к своему резюме как к рассказу, основанному на умениях

Как любой хороший рассказчик, с самого начала изложите основу. Включите навыки, которые вы освоили, и укажите, как вы можете повысить ценность — сформулируйте свои предложения таким образом, чтобы они отражали конкретную работу, которую вы ищете.

Вы боретесь за позицию в продажах? Количественно оцените свои результаты: «Ответственный за 50 процентов всех продаж, которые привели к годовому доходу в 750 000 долларов». Используйте свои критические навыки, пронизанные всем вашим резюме, чтобы рассказать захватывающую историю вашей выдающейся профессиональной карьеры!

Изучение организации, на которую вы ориентируетесь, поможет вам сделать ваши примеры конкретными. Удовлетворяет ли компания определенную аудиторию или клиентуру? Обязательно запишите свой опыт общения с похожей аудиторией.

Собираем все вместе

Резюме — это не подробный список. Это связная история. Ваш рассказ должен подчеркивать вашу квалификацию и критические навыки таким образом, чтобы создать логические, хорошо продуманные аргументы в пользу вашей совместимости с организацией и ее разрекламированным положением.

Упаковка вашей истории в четко прописанный формат резюме означает, что ее будут читать как синопсис, который, мы надеемся, поможет вам получить работу.

Дополнительные рабочие навыки, которые нужно изучить

  • Список основных навыков работы, который поможет вам изменить карьеру
  • 17 универсальных рабочих навыков, которые откроют вам больше возможностей для карьерного роста
  • 17 рабочих навыков, которыми нужно вооружиться для успешной карьеры
  • 10 основных мягких навыков, которые помогут продвинуть вашу карьеру
  • Как овладеть навыками эффективного общения на работе и дома

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Поддержи нас :)

Популярное