Четверг, 30 июня, 2022
Домой Интересное 13 основных передаваемых навыков для ускорения вашего успеха

13 основных передаваемых навыков для ускорения вашего успеха

Передаваемые навыки — это особый набор навыков, которые переходят в разные рабочие роли и должности. Эти навыки являются общими и могут быть использованы в различных сферах деятельности: синих воротничках, белых воротничках и в жизни. Передаваемые навыки ценятся многими корпорациями и организациями, потому что их можно использовать и применять в масштабах всей компании.

Передаваемые навыки включают, но не ограничиваются: решение проблем, командную работу, лидерство, тайм-менеджмент и личную мотивацию.. Разберем примеры:

  • Умение решать проблемы означает, что вы мыслите критически; это означает, что вы, вероятно, преуспеете в стратегии.
  • Хорошие лидерские качества означают, что вы можете брать на себя ответственность и мотивировать других сотрудников.
  • Наличие хороших навыков тайм-менеджмента означает, что вы можете организовывать и расставлять приоритеты, что означает, что вы продуктивны.
  • Личная мотивация означает, что вы начинаете самостоятельно и можете работать с минимальным контролем.

На мой взгляд, межличностные навыки — это основа передаваемых навыков. Вот несколько примеров:

  • Надежность означает, что компания может положиться на вас в выполнении работы.
  • Активное слушание означает, что вы можете защитить информацию, потому что вы присутствуете в комнате, а не в своей голове.
  • Коммуникация означает, что вы можете общаться четко и эффективно как устно, так и письменно.

Несколько примеров были упомянуты и описаны выше. В дополнение к этому, эти 13 передаваемых навыков следует развивать и указывать в вашем резюме и сопроводительном письме.

Приведенный ниже список передаваемых навыков можно использовать и передавать между различными типами работы и отраслями.

1. Межфункциональное сотрудничество

Это означает, что у вас есть возможность сотрудничать с несколькими отделами над инициативами, которые влияют на всю организацию.

2. Личное развитие

Это означает, что у вас есть возможность взять на себя ответственность за свое развитие, вы берете на себя ответственность за рост и прогресс.

3. Аналитические навыки

Это означает, что у вас есть возможность анализировать и оценивать важную информацию.

4. Адаптивность

Это означает, что у вас есть способность быстро учиться и адаптироваться к изменениям, что является единственной константой в жизни и в бизнес-организации.

5. Организация

Это означает, что у вас есть возможность организовывать задачи, что означает, что у вас есть возможность уложиться в важные сроки.

6. Публичные выступления

Это означает, что у вас есть возможность проводить собрания и выступать перед группами.

7. Построение отношений / управление

Это означает, что у вас есть возможность устанавливать и развивать отношения, что означает, что у вас есть возможность общаться.

8. Коучинг / наставничество

Это означает, что у вас есть возможность развивать и обучать других сотрудников.

9. Служба поддержки клиентов

Это означает, что у вас есть возможность профессионально общаться с людьми. Даже если позиция не работает с широкой публикой, внутренние клиенты не менее важны. Например: ИТ обслуживает целую организацию людей.

10. Двуязычный / многоязычный

Это означает, что у вас есть возможность общаться и переводить между международными партнерами, клиентами, спонсорами и т. Д.

11. Планирование

Это означает, что у вас есть возможность выявлять проблемы, разрабатывать стратегии и определять требования.

12. Управление проектом

Хотя это реальная работа / должность, это означает, что у вас есть возможность управлять проектами и инициативами. И что у вас есть возможность управлять финансами проекта и отчетностью.

13. Ведение переговоров

Это означает, что у вас есть возможность обсуждать, обдумывать и достигать соглашений.

Итак, 13 навыков, которые можно передать другим людям, которые важны для вашего карьерного успеха. Но, возможно, у вас все еще есть много вопросов о передаваемых навыках. Итак, вот некоторые из часто задаваемых вопросов, которые могут вам помочь.

Как развить передаваемые навыки?

Естественно, передаваемые навыки развиваются на каждом этапе жизни; они улучшаются и становятся лучше со временем.

Пройдемся по жизни с подросткового возраста:

  • Средняя школа: членство в клубах / организациях помогает развить навыки командной работы.
  • Колледж: учеба в колледже помогает развить навыки управления временем.
  • Волонтерская работа: помогает развивать сочувствие и личную мотивацию.
  • Стажировки: это путь к работе и помогает укрепить общение.
  • Работа начального уровня: это помогает укрепить надежность и лидерство.

Ознакомьтесь с этой статьей об оттачивании передаваемых навыков: как отточить свои передаваемые навыки для быстрой смены карьеры

Как выделить передаваемые навыки в резюме и сопроводительном письме?

Всегда внимательно просматривайте объявление о вакансии или заявку на вакансию, чтобы определить набор навыков, требуемых / желаемых работодателем.

Как обсуждается в этом руководстве для самостоятельного резюме ниже, системы отслеживания кандидатов управляют всем, когда вы «подаете заявку сейчас». Ваше резюме и сопроводительное письмо должны соответствовать вакансии, на которую вы претендуете. Давайте посмотрим на руководство по резюме здесь:

Job Scan говорит о ATS следующее:

Системы отслеживания кандидатов используются корпорациями для оказания помощи в процессах найма и приема на работу. Каждая система предлагает различную комбинацию и набор функций, но ATS в основном используются, чтобы помочь нанимающим компаниям собирать, организовывать и фильтровать кандидатов. Корпоративные рекрутеры могут использовать свои ATS для автоматического извлечения информации из резюме кандидата для создания цифрового профиля кандидата, который можно искать, фильтровать и / или оценивать. Цель состоит в том, чтобы быстро отсеять всех, кто недостаточно квалифицирован, уменьшить количество кандидатов и быстро определить лучших кандидатов.

Рекомендуется выделить передаваемые навыки в резюме вашей квалификации и области знаний. Также рекомендуется доработать сопроводительное письмо. Вот пример для каждого:

Предложение резюме для резюме квалификации:

История успеха управление отношениями с клиентами путем оценки потребностей клиентов и рекомендаций подходящих решений и услуг.

Предложение сопроводительного письма:

Я привык к суровым условиям быстро меняющейся, регулируемой среды, требующей пристального внимания к деталям, безупречной точности и исключительных коммуникативных навыков.

Как выделить передаваемые навыки при смене карьеры?

Здесь больше всего помогают передаваемые навыки. Для кого-то, кто хочет сменить карьеру, передаваемые навыки играют ведущую роль в стратегии развития резюме и сопроводительного письма.

Если вы в настоящее время являетесь кассиром в банке и хотите перейти на роль офис-менеджера, вы должны выделить передаваемые навыки, которые применимы к обеим ролям: обслуживание клиентов, организация, оформление документов и финансовые операции, чтобы назвать немного.

Имейте в виду, что несмотря ни на что, первым шагом является определение необходимых навыков путем тщательного изучения объявления о вакансии. Вы хотите выделить необходимые и желаемые передаваемые навыки, потому что ваше резюме и сопроводительное письмо должны соответствовать должности, на которую вы претендуете, — потому что ATS управляет процессом набора.

Подробнее об успехе в карьере

  • Как ставить амбициозные и достижимые карьерные цели (с примерами)
  • 17 универсальных рабочих навыков, которые откроют вам больше возможностей для карьерного роста
  • 10 отличных навыков, которые нужно включить в свое резюме при смене карьеры
  • 17 рабочих навыков, которыми нужно вооружиться для успешной карьеры

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Поддержи нас :)

Популярное

Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Situs slot terbaru terpercaya

slot hoki gacor